育児休業給付

こんにちは！
つい先日までお正月気分だったような気がするのですが、
気づけばもう１月も後半。そろそろ年度変わりに向けて
慌ただしくなってくるころですね。

先日、新聞で「失業給付（基本手当）と育児休業給付の
給付額が逆転する見込み」との記事がありました。
失業給付の給付は減少傾向にある一方、育休給付は
右肩上がりで増えているということです。
（記事の趣旨としては、雇用保険財政を圧迫しつつあるので、
財源を検討しなければ…という内容でした）

実際、私も育休給付の手続きをお手伝いするケースが
明らかに増えてきています。
さらに、保育所入所がかなわず、育休を延長するケースも
当たり前に出てくるようになりました。（給付も延長する
ことができます）
また、この１〜２年、男性の育休取得についてご相談を受ける
ことも出てきました。

子育てを取り巻く情勢が急速に変わりつつあることを実感
しますし、やはりそれに合わせた人事管理の仕組みを作って
いく必要があるのだと思います。
人材確保戦略としても、ここをしっかり整備してPRすることは
間違いなく武器になっていくものと思われます。

あけましておめでとうございます

明けましておめでとうございます！
長野市内では雪が降り、やっと新年らしい景色になりました。

一般的には今日が仕事初めという感じですが、現場は
24時間365日稼働しているところも多く、お正月もお盆もなく
通常勤務の方もたくさんいらっしゃいます。
本当に頭の下がる思いです。

今年も、現場の皆様に、やりがいや充実感や喜びや活力など、
何か一つでも届けられたら、という思いでがんばってまいります。

本年も、どうぞよろしくお願いいたします。