2017年11月30日

「まだ」1ヶ月「も」ある

こんばんは。
本日も夜にブログを書いております。

先日スタッドレスタイヤに換えてひと安心と思っていたら、
その後は雪の気配もなく、タイヤをすり減らしているばかりの
今日この頃です。
まあそういうものですよね。安心に勝るものはありません。

さて、早いもので今日で11月も終わり。明日から12月です。
本当に今年は、あっという間に時間が過ぎていっている気がします。
あれもこれも、まだまだやっておきたいことが山ほどありますし、
実際締め切りが迫っているものもあるわけで、多少あせって
おりますが……。

事業所の皆様には、よくリフレーミング(弱みを強みに変える)
というお話をさせていただいています。
物事をできる限りポジティブに捉えること。
水が“もう”半分“しか”ないのではなく、“まだ”半分“も”ある、
というふうに考えれば、気持ちも前向きになるし、明るくなれる
ということです。

今年もまだあと1ヶ月ある、と前向きに考えて、できることを
精いっぱいやっていきましょう。




posted by 杉山社労士 at 22:17| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2017年11月23日

人材育成には時間がかかる

こんばんは!
ずいぶんと間が空いてしまいました。
おかげさまで、スケジュールもかなりいっぱいの状況で、
バタバタと毎日が過ぎていっています。

最近は、職場研修で現場の職員さんたちにお話をさせていただく
機会が多くあり、「プロフェッショナルとは」とか「ポジティブ思考で」
といったような話題を日々しゃべっています。
不思議なもので、前向きに考えましょう、ということを連日話して
いると、自然と自分自身の考え方も前向きになっていくような気がします。

1年ほど前から継続的に職員育成に関わらせてもらっている事業所様で、
先日、「最近になってやっと、一部の職員たちの雰囲気が変わってきた」
「発言の中にポジティブな要素が見られるようになってきた」といった
声をいただきました。

その事業所様では、本当に悩みながら、試行錯誤を繰り返し、あの手この手
で職員研修を行い、それでもなかなか目に見える成果が上がらずに
私も頭を悩ませているところでした。
1年経ってやっと少し光が見えてきたような気がして、大変うれしく感じます。

やはり、人材育成や職場の風土改革には相当の時間が必要だということですし、
それを覚悟して継続していかなければならない、ということだと思います。
同じ内容の話であっても、繰り返し繰り返し続けていくこと。
そうすることで、ようやくわずかながら変化の兆しが見えてくること。
そして、人は育つ、職場は変われるのだ、と信じ続けることが大切なのかなぁと
実感するところです。




posted by 杉山社労士 at 22:36| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事

2017年11月07日

昔の縁で

こんばんは! 今日は珍しく夜にブログを書いています。
実は高校時代の友人と数年(10年近く?)ぶりに会って
話しておりました。
仕事関係で協力しようという話もあったのですが、大半は
それぞれの近況や共通の友人の話題など。
思えば高校を出てから20年が経っているのだなぁと、しみじみ
感じてしまいます。

つい先日も、大学時代の友人から連絡があり、社労士として
教えてほしいということで電話で1時間以上話したことがありました。

私がこの仕事をしているからなのか、単にそういうタイミングが
重なっただけなのか分かりませんが、年月を経てまたつながれると
いうのはうれしいし、ありがたいものです。

仕事をする中で得られる新しいつながりももちろん大切ですが、
これまで関わってきたすべてがあって今の自分がいるという
ことを、改めて実感しているところです。
日々、人と人との縁を大事にしていきたいものですね。




posted by 杉山社労士 at 21:24| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記