2019年01月06日

新年の抱負

明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。

早くも2019年に入って一週間が経とうとしています。
皆様、年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか?
今年はいろいろなことが大きく変わる一年になりそうです。
変化の波をしっかりと見極め、一つ一つ冷静に対応していきたい
ところですね。

当事務所では、今年のモットーとして「クライアントファースト」
を掲げたいと思っています。
ごく当たり前のことではありますが、顧問先様や、直接のご依頼で
「ぜひ杉山に」と言っていただいた事業所様を最優先に、少しでも
お役に立てるよう時間と労力を使っていきたいと考えます。

そのためにも、自身の業務管理と時間管理、ときには仕事の選別も
必要になると思っています。
皆様のお力になれるよう努めてまいりますので、今年もお付き合いのほど、
何卒よろしくお願いいたします。





posted by 杉山社労士 at 20:40| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事

2018年12月28日

仕事納め

こんばんは。
結局なかなかブログを書けないまま、12月も28日になって
しまいました。
今日が仕事納めだった事業所も多いことと思いますが、一方では
24時間365日動いている施設も多く、私もバタバタと駆け回って
おりました。

明日以降も事務作業の片付けなど残っていますが、とりあえず
年内の業務予定は終了。
振り返ってみれば、本当にあっという間の一年でした。
いま昨年末のブログを読み返してみると、同じように慌ただしく
一年を過ごしたと書いてあり、反省が活かせていないなぁと
また反省する次第です。

来年は、顧問先の皆様ともう少ししっかり向き合えるよう、
時間管理・業務管理をしていきたいと思っています。

今年一年、お付き合いをいただき誠にありがとうございました。
来年も皆様にとって幸多い年になるよう、お祈り申し上げます。
引き続き、よろしくお願いいたします。

どうぞ皆様、よいお年をお迎えください!




posted by 杉山社労士 at 21:55| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事

2018年12月20日

師走も後半…

こんにちは!
と言いつつ夜中にこれを書いております。
早くも師走後半、世間はすっかりクリスマス・年末モードに
なっているようですが、相変わらずバタバタと動きまわって
いまして、いつになったら年が越せるやら、といった状況。
ありがたいことですが、身体がもうひとつあったらなぁと
思う今日この頃です。

さて、10月に講師をさせていただいた「北信地区労働フォーラム」
ですが、今年度の第2弾でもお話しさせていただくことと
なりました。
詳細はホームページをご覧いただければと思いますが、
今回は「人材育成〜ティーチングとコーチング」をテーマに
お話しします。

当事務所のセミナーでは毎年取り上げているものですが、
福祉業界以外の皆様も来られるので、どんな反応をいただけるか
楽しみにしています。
どなたでも参加できますので、よろしかったらぜひお申込みください。

さて、年末までラストスパート、がんばっていきましょう!!





posted by 杉山社労士 at 23:59| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事

2018年12月07日

社労士制度制定50年

こんにちは!
師走に入り、本当にあっという間に日々が過ぎていって
しまう気がしています。
やらなければいけないことに追われてしまい、このまま
年末年始に突入しそうな予感。。。

さて、遅くなりましたが、12月2日(日)の信濃毎日新聞を
ご覧いただいた方もいらっしゃるでしょうか。
実は今年は、社労士制度が制定されて50年になるということで、
我々の業界では大きなイベントがいろいろ組まれています。
残念ながら私は参加できなかったのですが、12月5日には東京で
全国規模の記念式典が開かれ、天皇皇后両陛下にもご臨席いただいた
ということです。

長野県社労士会では、12月2日(社労士の日)の朝刊に全面広告を
出すことになり、私も些少ながら出資して掲載していただきました。
新聞に事務所名を載せられる機会なんて滅多にないことなので、
この新聞は大事に保管しておこうと思います。

また、私の属する北信支部では、支部独自に折込チラシを作り、
開業会員の名簿を載せていただきました。
こうして少しでも社労士の認知度が高まり、「何をする人?」
ということが伝わっていけばいいなぁと思います。

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posted by 杉山社労士 at 17:37| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事

2018年11月26日

高齢者雇用状況

こんにちは!
早くも11月最終週となりました。先週末は雪が降るのではと
心配しましたが、まだ今週中は大丈夫そうですね。
タイヤ交換もしたので、いつでも来い、です。

さて、11月16日、厚労省が平成30年「高齢者の雇用状況」
集計結果を発表しました。
それによると、65歳までの雇用確保措置のある企業は99.8%と
ほぼ全ての会社で法定どおりの措置が取られています。
一方、65歳定年の企業は16.1%と、こちらはまだまだ少ない
状況。やはり60歳定年で、そこからは有期の継続雇用という
会社が多数なのだと思われます。

また、66歳以上も働ける制度がある企業は27.6%、
70歳以上でも働ける制度がある企業は25.8%と、意外と多い
なぁという印象です。

高年齢者の就労促進は喫緊の課題でありますが、一方で
事業所としては悩みも多くなる問題だと思います。
業務上や労務管理上のトラブル事例もよくお聞きします。

65歳以上の雇用管理に関しては、法的に未整備の状態です。
労使双方でよく話し合って、社内ルールを確立させていくことが
大切です。

疑問や不安なことがありましたら、お気軽に当事務所へ
ご相談ください。





posted by 杉山社労士 at 17:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働関係情報

2018年11月16日

外国人の受け入れ問題

こんばんは。
今月はびっしりと予定が入っており、ブログを書いている
余裕もない始末。
ありがたいことなのですが、今週は連日講師の仕事をさせて
もらっていて、テーマもバラバラだったので、少し頭が混乱して
います。

そんな中、国会では外国人労働者の受け入れ問題が議論されて
います。
介護事業では5年間で5〜6万人の受け入れが想定される、という
数字まで出てきて、いよいよ本格的に考えなければいけないか
という状況になってきました。

今後、事業所様から外国人雇用の問題をたずねられることも
増えてきそうです。
私自身、これまであまり気にかけずに来てしまったので、
外国人雇用の手続きや課題、留意事項などをしっかりと
確認しておこうと思います。




posted by 杉山社労士 at 22:10| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働関係情報

2018年10月31日

秋深く

こんにちは!
今日で10月も終わりですね。だんだんと朝晩の冷え込みが
厳しくなってきました。
昨日は安曇野方面へ出かけていたのですが、北アルプスの
頂上付近は白くなっていました。冬が近づいてきたなぁと
実感しますね。

さて、来週11月8日は当事務所のセミナーです。
おかげさまで大変多くのお申込みをいただき、ほぼ満席状態と
なっています。
顧問先の方々や、久しぶりにお越しいただける方もいて、
私自身、今からとても楽しみにしています。

ご期待に応えられるよう、しっかりと準備をして臨みたいと
思いますし、何か一つでもヒントになったり持ち帰れるものが
あるセミナーになればと思っています。

ご参加いただく皆様、会場でお会いしましょう!




posted by 杉山社労士 at 09:15| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事

2018年10月19日

労働フォーラム

こんにちは!
すっかり秋も深まり、朝晩は寒いくらいの気候になりました。
また暖房も必要になるし、タイヤ交換のことも考えなきゃ
いけないし、と毎年のことながら慌ただしいですね。

さて、昨日(18日)は「北信地区労働フォーラム」という
セミナーで講師を務めてまいりました。
北信労政事務所の主催で、さまざまな業種の方が集まるの
ですが、名簿を見ると県内では有名どころの企業の部長さんや
課長さんといった方々がずらり。
福祉業界以外の皆様にお話しする機会というのはとても久しぶり
でしたし、新鮮な緊張感を味わいました。

内容は「働き方改革をめぐる動向」ということで、法律の
話ももちろんですが、真の働き方改革とは何かについて、
それぞれの企業で考えていただきたいということを
力を込めてお伝えしました。

終了後、建設業の方が質問に来てくださったりして、
ありがたいなぁと感じました。
やはりたまには、広い世界の方々と触れ合うことも大切ですね。





posted by 杉山社労士 at 11:24| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事

2018年10月04日

近況報告

おはようございます!
久しぶりの更新となってしまいました。
相変わらずバタバタと、顧問先様の手続き業務、給与計算の
ほか、いろいろな研修・セミナーの資料づくりなどに追われて
おります。
この時期は、イベントや研修会、さらには各種会議が立て込むので、
頭の整理とスケジュール管理だけはしっかりとしなければ、
という毎日です。

今日はこれから、福祉職員生涯研修(新任職員課程)で講師を
させていただきます。
新人のフレッシュな皆様から、私自身パワーをいただいてきたいと
思います!

11月8日の当事務所のセミナーにも、たくさんのお申込みを
いただいており、ありがたいことです。
まだお席には余裕がありますので、ぜひご参加ください。

近況報告のみとなってしまいましたが、今日はこれにて。




posted by 杉山社労士 at 08:22| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事

2018年09月20日

セミナーPart2

こんにちは!
ずいぶん涼しくなってきました。「暑さ寒さも彼岸まで」とは
本当によく言ったものですね。

さて、トップページでもご案内しているとおり、「福祉・介護
事業所の労務管理・人材育成セミナー」の今年度Part2を開催
いたします。
今回は、これからの人材育成に求められる「ファシリテーション」
について取り上げてみたいと思います。

特に若い人たちにとっては、「強いリーダーシップを発揮して
チームを引っ張っていく」というリーダー像は古いものになりつつ
あります。
これからの職場に必要なのは、いかに個々の意見・考えを引き出し、
それぞれの力を発揮してもらうか、という視点だと思います。

コーチングの考え方、そして議論や発言の“促進者”としての
ファシリテーションスキルがますます求められるということです。

と、そのようなお話ができればと思っておりますので、ご興味の
ある方はぜひご参加ください。
すでに多くのお申込みをいただておりますが、まだまだお待ちして
おります!





posted by 杉山社労士 at 08:18| Comment(0) | TrackBack(0) | お仕事